IKEA baldai gimsta Vievyje

Spausdinti
Narių vertinimas:  / 4
BlogiausiasGeriausias 
Parašyta Penktadienis, 03 kovo 2017

Virginija Jacinavičiūtė

IMG 0860Vievyje veikianti įmonė „Lietwood“ yra daugiausiai pušinių baldų Švedijos koncernui IKEA pagaminanti įmonė Lietuvoje. Kiek daugiau nei 100 darbuotojų per metus pagamina apie 200 tūkst. pušies masyvo baldų, kurie tarnauja įvairių pasaulio šalių gyventojams. Įmonė kurį laiką jautė užsakymų stygių, tačiau nuo rudens užsakymų pakanka, tad „Lietwood“ plečia veiklą ir ieško komandai naujų žmonių.

200 tūkst. baldų per metus

IMG 0865Gavę IKEA pasiūlymą gaminti pušies masyvo baldus, Vilniaus baldų akcininkai nebuvo nusiteikę entuziastingai, tačiau šia idėja susidomėjo Nerijus Pacevičius, tuomet ėjęs Vilniaus baldų generalinio direktoriaus pareigas. IKEA pažadėjo suteikti reikiamą pagalbą, ir tai buvo didelis paskatinimas N. Pacevičiui pradėti savo verslą. Taip 2010-aisiais Vievyje veiklą pradėjo UAB „Lietwood“, taip pavadinta švedų partnerių „Swedwood“ pavyzdžiu. Direktorius pasakoja, kad vietoje, kur įkurta įmonė, jau anksčiau veikė baldų gamyklos. 1998 - aisiais baldų fabriką buvo įsteigę danai, 2001-aisiais veiklą pastate vykdė Lietuvos bendrovė „Baltijos baldų grupė“, kuri taip pat tiekė baldus tinklui IKEA. Šis faktas padėjo naujai steigiamai įmonei atrasti tinkamas patalpas, kai ankstesnė įmonė nutraukė veiklą. 2011-aisiais įmonė pradėjo ruošti pirmuosius užsakymus – pušines batų spinteles, valgomojo stalus, komodas, kavos bei TV staliukus. Per septynerius metus gaminamų baldų rūšys nepakito, tačiau atsirado dar keturios įmonės, kurios perka „Lietwood“ pagamintus baldų komponentus – stalčiukus, kojeles stalams ar kėdėms. Per metus įmonė pagamina apie 200 tūkst. baldų, kurie pasiekia pirkėjus bet kurioje pasaulio šalyje, kur veikia tinklas IKEA. Didieji Lietuvos baldų įmonių konkurentai yra lenkai, kinai bei italai. N. Pacevičius sako, verta didžiuotis tuo, kad Lietuva yra ketvirta pasaulyje pagal baldų gamybą IKEA tinklui.

Rūpesčiai

IMG 0870Kol žmonės skundžiasi, kad nėra darbo, darbdaviai nuogąstauja dėl darbuotojų stygiaus. Nerijus Pacevičius sako, kad įmonė šiuo metu plečia veiklą ir ieško bent 10 darbuotojų, tačiau rasti jų nėra taip lengva. Iš darbo biržos atėję galimi darbuotojai retais atvejais būna nusiteikę darbui, nerodo motyvacijos ir nenori gilinti žinių. Neretai rūpesčių kelia ir darbuotojai, piktnaudžiaujantys alkoholiu. Tie, kurie į darbą ateina su kvapu, įmonėje nepageidaujami, nes dėl neatsakingo elgesio rizikuoja tiek savo, tiek bendradarbių gerove. Šiais metais darbą įmonėje itin trikdo didelis sergamumas. Tai, greičiausiai lemia faktas, kad įmonėje daugiausiai dirba mamos, auginančios mažus vaikus. Kad užsakymai būtų atliekami laiku, gamyba yra kruopščiai planuojama, tačiau susirgus grupelei darbuotojų, sunku laiku suspėti, o pakeisti juos nėra kuo. Šį rūpestį, pasak direktoriaus, galėtų išspręsti pakeitimai Darbo kodekse, įtraukus nenustatytos apimties darbo sutarties galimybę. Tokiu atveju darbdavys galėtų darbuotoją pakviesti atlikti darbus iš anksto nenustatytu laiku ir jei, tas laikas darbuotojui tiktų, nauda būtų abiem pusėms. Tokios praktikos naudą N. Pacevičius gali iliustruoti ir savo pavyzdžiu, nes studijuodamas Vokietijoje ne kartą pats buvo įsidarbinęs vienai dienai ir mažiau paplonino tėvų kišenę.

Motyvuoti darbuotojai – reikalingi

IMG 0874N. Pacevičius atvirauja, kad dėl piktnaudžiavimo alkoholiu atleisti darbuotojai skleidžia gandus, kad įmonėje dirba griežti ir reiklūs vadovai, tačiau direktorius tvirtina, kad imlūs, motyvuoti darbuotojai įmonėje labai reikalingi ir vertinami. Vaikščiojant po 11 tūkst. kv. m patalpas stebėjau baldų atsiradimo kelią, susipažinau, kokiomis sąlygomis dirba darbuotojai, uždirbantys nuo 400 iki 1000 eurų atlyginimus. „400 eurų uždirba tik pirmos kategorijos darbuotojai, kurie, jei rodo pastangas, jau po poros savaičių tampa antros kategorijos darbuotojais“, - paaiškina direktorius. Įmonėje prie staklių darbuotojai praleidžia stovėdami aštuonias valandas. Kad kuo mažiau būtų varginamos kojos ir stuburas, prie kiekvienų staklių įrengti ergonomiški kilimėliai. Direktorius šypsosi, kad ne visi darbuotojai pasinaudoja tokiu palengvinimu. Paklausus, kodėl nestovi ant kilimėlio, atšauna, kad visada dirbo ant betono ir taip dirbs toliau. Prie kiekvienų staklių stovi keltuvai, kurie leidžia į patogų aukštį išsikelti medieną, taip taupant judesius ir mažinant nuovargį. Dalį fiziškai sunkaus darbo atlieka robotas, tad pradinės medienos darbuotojams nereikia kelti rankomis. Mediena, kuri „Lietwood“ įmonėje tampa baldais ar jų dalimis, į Lietuvą gabenama iš Švedijos.

Share

Komentuoti

Už komentarų turinį atsako komentarų autorius. Įspėkite kronikos redakciją, jeigu pastebėsite netinkamus komentarus: kronika@remo.lt


Apsaugos kodas
Atnaujinti

Copyright 2011. Joomla 1.7 templates.